?FCCA驗廠全稱為：Factory Capability & Capacity Assessment,即工廠產(chǎn)量及能力評估，沃爾瑪（Wal-mart）新推行的工廠審核項目，其目

的是審核工廠的產(chǎn)量及生成能力是否符合沃爾瑪?shù)漠a(chǎn)能和質(zhì)量要求;
其主要內(nèi)容 包括以下幾個方面：
1、Factory Facilities and Environment工廠設施和環(huán)境
2、Machine Calibration and Maintenance機器校準和維護
3、Quality Management System質(zhì)量管理體系
4、Incoming Materials Control來料控制
5、Process and Production Control過程和生產(chǎn)控制
6、In-House Lab-Testing內(nèi)部實驗室測試
7、Final inspection最終檢驗
驗廠重要問題:
1、公司的合法性：客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實該公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以

及有實際行動確保未成年工的身心健康。
3、歧視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的歧視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人

事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。
4、工作時間：公司必需要按當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。
5、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當?shù)氐淖畹凸べY標準?？腿?br>
一般會查看最近3個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
6、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。
7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護措施及相關(guān)的許可證件。對特種職業(yè)的員工要有相應的操作證件。
8、反恐：對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應的程序，還要有相應的運作記錄。對公司的實體安全，針控管理必需要按客人的要求保存

記錄。
驗廠審核文件編輯
1．工廠簡介
2．營業(yè)執(zhí)照
3．質(zhì)量手冊
4．操作規(guī)程
5．組織結(jié)構(gòu)
6．崗位職責描述
7．質(zhì)量會議記錄
8．產(chǎn)前會議記錄
9．生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)進度表
10. 供應商管理
11.生產(chǎn)工序流程圖
12.文件控制程序
13．來料檢驗規(guī)范及記錄
14．生產(chǎn)作業(yè)指導書
15．客戶投訴記錄
16．糾正預防措施
17．生產(chǎn)設備清單
18．保養(yǎng)維修記錄
19．計量器具校準記錄
20．測量儀器的檢驗書
21． 測試程序、記錄
22．不合格品的控制程序、記錄
23．首件樣品評估確認程序
24．員工培訓記錄（上崗、技能）
25．外發(fā)產(chǎn)品檢驗報告
26．產(chǎn)中檢驗報告
27．出貨檢驗報告