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企業(yè)為什么必須實(shí)施績(jī)效考核


您的企業(yè)績(jī)效考核了嗎?為了企業(yè)能長(zhǎng)期健康穩(wěn)定的發(fā)展,實(shí)施績(jī)效考核是必不可少的,在ISO9001:2015版標(biāo)準(zhǔn)中對(duì)績(jī)效也特別有要求,如果您企業(yè)的績(jī)效考核現(xiàn)在也尚未落地,那就應(yīng)該引起重視了, 是我們的方針目標(biāo)不切實(shí)際沒(méi)有細(xì)化分解落實(shí)到個(gè)人?還是大家沒(méi)有達(dá)成共識(shí)?還是您的企業(yè)缺少這么一個(gè)推行體系導(dǎo)入企業(yè)運(yùn)行的人才?如果是這樣的話建議您請(qǐng)教專家顧問(wèn)進(jìn)行ISO9001:2015輔導(dǎo),根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況導(dǎo)入系統(tǒng),從而實(shí)現(xiàn)管理體系有效運(yùn)行,提升效益.

一個(gè)企業(yè)只有好的人才和好的團(tuán)隊(duì)也是不夠的,還必須要有完善的績(jī)效考核體系,因?yàn)?

員工不會(huì)做我們希望做的事情,只會(huì)做我們要求做的事情;

員工不會(huì)做我們要求做的事情,只會(huì)做我們檢查的事情;

員工不會(huì)做我們檢查的事情,只會(huì)做我們獎(jiǎng)懲的事情.

 

 

 

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