ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)部分術(shù)語和定義2
ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)部分術(shù)語和定義2
3.11職業(yè)健康安全管理體系occupationalhealth and safety management system
職業(yè)健康安全管理體系OHS management system用于實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全方針(3.15) 的管理體系(3.10)或管理體系的一部分。注1 : 職業(yè)健康安全管理體系的預(yù)期結(jié)果是預(yù)防員工(3.3)的傷害和健康損害(3.18), 提供安全和健康的工作場所(3.4)。注2 : 術(shù)語“職業(yè)健康安全(OHS)和“職業(yè)安全健康(OSH) 含義相同．3.12最高管理者top management在最高層指揮并控制組織(3.1)的—個(gè)人或一組人。注1 : 最高管理者有權(quán)在組織內(nèi)部授權(quán)并提供資源，對職業(yè)健康安全管理體系(3.11) 承擔(dān)最終責(zé)任。注2 : 若管理體系(3.10)的范圍僅涵蓋組織的一部分，則最高管理者是指那些指揮并控制組織該部分的人員。3.13有效性effectiveness實(shí)現(xiàn)策劃的活動并取得策劃的結(jié)果的程度。3.14方針policy由最高管理者(3.12)正式表述的組織(3.1)的意圖和方向。3.15職業(yè)健康安全方針occupationalhealth and safety policy職業(yè)健康安全方針OHS policy預(yù)防員工(3.3)的與工作相關(guān)的傷害和健康損害(3.18)并提供一個(gè)安全和健康的工作場所(3.6)的方針(3.14)。3.16目標(biāo)objective要實(shí)現(xiàn)的結(jié)果注1:目標(biāo)可能是戰(zhàn)略性的、戰(zhàn)術(shù)性的或運(yùn)行層面的。注2 : 目標(biāo)可能涉及不同的領(lǐng)域（例如： 財(cái)務(wù)、健康與安全以及環(huán)境目標(biāo)），并能夠應(yīng)用于不同層面（例如：戰(zhàn)略、組織范圍、項(xiàng)目、產(chǎn)品和過程(3.25))。注3: 目標(biāo)可能以其他方式表達(dá)，例如：預(yù)期結(jié)果、目的、運(yùn)行準(zhǔn)則、職業(yè)健康安全目標(biāo)(3.17), 或使用其他意思相近的詞語（例如． 目的、指標(biāo)）等表達(dá)。3.17職業(yè)健康安全目標(biāo)occupationalhealth and safety objective職業(yè)健康安全目標(biāo)OHS objective組織(3.1)為了實(shí)現(xiàn)具體的結(jié)果依據(jù)職業(yè)健康安全方針(3.15)制定的目標(biāo)(3.16)。3.18傷害和健康損害injury and ill health對人的身體、精神或認(rèn)知狀況造成的不良影響。注1:這些狀況可包括職業(yè)病、疾病和死亡。3.19危險(xiǎn)源hazard可能導(dǎo)致傷宮和健康損害(3.18)的根源或狀態(tài)。3.20風(fēng)險(xiǎn)risk不確定性的影響。注1: 影響是指偏離預(yù)期，可以是正面的或負(fù)面的。注2 : 不確定性是一種對某個(gè)小件，甚至是局部的結(jié)果或可能性缺乏理解或知識方面的信息的狀態(tài)。注3: 一般通過有關(guān)可能手件(GB/T 23694一2013 中的定義，4.5.1.3)和后果(GB/T 23694一2013中的定義，4.6.1.3)或兩者組合來表現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的特性。注4 : 通常風(fēng)險(xiǎn)是以某個(gè)事件的后果（包括情況的變化）及其發(fā)生的可能性(GB/T 23694一2013中的定義，4.6.1.1)的組合來表述。
以上就是ISO45001職業(yè)健康安全管理體系部分術(shù)語內(nèi)容
[2023-08-16]
華協(xié)咨詢公司的咨詢團(tuán)隊(duì)由國際知名機(jī)構(gòu)資深主任審核員與資深顧問師打造而成，憑借著豐富的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，為客戶提供了一套完整的咨詢服務(wù)保障體系，華協(xié)咨詢迅速得到了客戶的廣泛認(rèn)可與關(guān)注，成為行業(yè)的佼佼者。
