SA8000標準是世界領先的社會責任認證計劃。它提供了一個整體框架，允許任何行業(yè)和任何國家的各種類型的組織展示其對公平對待工人的奉獻精神。它由社會責任國際組織SAI于1997年創(chuàng)建，是首個可信的社會認證，已引領行業(yè)20多年。SA8000適用于幾乎任何國家，任何行業(yè)的各種規(guī)模的組織。

SA8000標準

SA8000標準基于國際公認的體面勞動標準，包括《世界人權宣言》，國際勞工組織公約和國家法律。SA8000將管理系統(tǒng)方法應用于社會績效并強調持續(xù)改進，而不是清單式審核。

標準要素

童工

強迫或強制勞動

健康和安全

結社自由和集體談判權

歧視

紀律處分

工作時間

報酬

管理系統(tǒng)

SA8000認證的好處

與工人，客戶和外部利益相關者建立更好的關系

更有效的管理系統(tǒng)，可改善整個組織的工作流程，從而

提高質量和生產率

更好的危害和風險檢測

加強供應鏈控制

更高的員工保留率

提升聲譽，吸引全球買家并在政府招標中享有優(yōu)先地位

安全的工作場所和健康的工作條件

生活工資

對權利和組織機會的意識增強

與管理層建立更好的關系，在工作場所決策中投入更多

第三方監(jiān)督質量保證

供應商對社會責任計劃的所有權